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安徽法检招聘网2020安徽淮北法检书记员招聘考试报名入口16点关闭

2020-10-01 06:14:03 作者:无锡人才网 来源:人才招聘网

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2020安徽淮北法检书记员招聘考试报名入口16点关闭

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  2020安徽淮北书记员考试竞争十分激烈,下面提供模拟试题及答案,希望对广大考生有所帮助!

  2020年安徽法检系统书记员招聘考试模拟试题及答案

  1). 某法官说:“个别法官和律师关系不正常,有些律师,不打官司,只打关系,这很危险,法官放松自己就将毁掉一生。”关于法官和律师的相互关系,下列事实中哪些违反了相关规范?( )

  A.李律师在代理案件之前及其代理过程中,向当事人宣称自己与受理案件法院的法官有亲戚关系

  B.王法官与本案当事人委托的律师有同学关系,他自行申请回避,本院院长决定其不予回避

  C.张律师在业务推广中使用已获得的法律服务荣誉称号,但未注明获得时间和期限

  D.潘律师担任某市人民代表大会常务委员会组成人员期间,谢绝当事人的诉讼代理委托

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  正确答案:ABC

  答案解析:考查法官和律师的相互关系。

  2). 孙某和李某在某市大酒店举办婚礼时,由于当地的习俗,李某要将新娘孙某从酒店门口一路抱至婚礼现场。在此过程中,孙某价值2万元的金耳环掉在了酒店大厅里,后被酒店保洁人员甲发现。但甲误以为该耳环是被客人丢弃、不值钱的东西,就随手扔到了酒店的垃圾桶内。婚礼结束后,经朋友提醒,孙某发现自己的耳环遗失,并通过监控找到了甲。但是当时垃圾已经被集中处理,遗失的耳环已经无法再找到了。对此,下列说法正确的是:( )

  A.甲的行为构成不当得利

  B.甲的行为构成无因管理

  C.甲的行为构成侵权

  D.孙某可请求甲赔偿耳环的损失

  正确答案:D

  答案解析:本题涉及不当得利、侵权行为、无因管理、无权代理的区分。本题中,甲将该耳环取而弃之.并未受有利益,因此不构成不当得利。选项A错误。甲主观上没有为孙某利益的意思,客观上也没有以孙某的名义从事法律行为,因此不构成无因管理和无权代理。选项B、C错误。结合耳环遗落的位置、当时所处的情况等来看,甲作为酒店保洁人员,应当对其工作环境中他人的遗失物品负有保管义务,甲将其抛弃应当构成侵权。选项C正确。对于员工侵权,赔偿义务人应当是用人单位,孙某应当请求酒店赔偿损失,选项D错误。故本题正确答案为C。

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